Resolución de acumulación de plazas desiertas en promoción interna.
El Ayuntamiento de Granada, a través de la Dirección General de Personal, ha emitido una resolución referente a la acumulación de plazas desiertas en el turno de promoción interna para el turno libre. Esta medida se encuentra actualmente en estado activo y fue publicada el 24/04/2026, con un tamaño de archivo de 82,20 kb.
Esta decisión tiene como objetivo optimizar la gestión de recursos humanos en el Ayuntamiento de Granada, permitiendo una mayor movilidad y promoción interna de los empleados públicos. Al acumular las plazas desiertas en el turno de promoción interna al turno libre, se busca garantizar una mayor equidad y transparencia en los procesos de selección de personal.
Esta resolución representa un paso importante en la política de recursos humanos del Ayuntamiento de Granada, demostrando su compromiso con la mejora continua y el desarrollo profesional de sus empleados. Con esta medida, se fomenta la meritocracia y se brindan oportunidades de crecimiento dentro de la administración local.
Es fundamental que los empleados públicos estén al tanto de esta resolución y de las oportunidades que ofrece en términos de desarrollo profesional. El Ayuntamiento de Granada reafirma así su compromiso con la excelencia en la gestión de recursos humanos y su apoyo a la carrera profesional de sus empleados.
En resumen, la resolución de acumulación de plazas desiertas en el turno de promoción interna al turno libre en el Ayuntamiento de Granada es una medida significativa que busca mejorar la eficiencia y equidad en la gestión de recursos humanos, promoviendo el desarrollo profesional de los empleados públicos.
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