Nuevo itinerario formativo en Andalucía para fomentar empleo de mujeres con discapacidad.
La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), lanzará este mes de septiembre un nuevo itinerario formativo especializado dirigido a empresas para fomentar el empleo de mujeres con discapacidad en Andalucía. Según el informe ‘El Empleo de las Personas con Discapacidad’, solo el 18,1% de las mujeres con discapacidad en la región están ocupadas, cuatro puntos porcentuales menos que los hombres con discapacidad (22,4%).
Este programa se enmarca en el II Plan de Empleo para Personas con Discapacidad de Andalucía para el período 2024-2028, con el objetivo de mejorar la inclusión laboral de personas con discapacidad y facilitar su acceso al mercado laboral. La formación se centrará en las mujeres con discapacidad, con el fin de mejorar su empleabilidad y su inserción laboral.
El itinerario formativo está dirigido al personal técnico del ámbito del empleo y la formación de entidades públicas y privadas, incluidos centros especiales de empleo. Con una duración de cuatro meses, se estructura en tres fases: formación y sensibilización, diseño de buenas prácticas y desarrollo de medidas. La primera fase incluirá una formación online sobre ‘Mujeres con diversidad funcional y empleo’, seguida por el diseño e implementación de medidas en cada organización, con asesoramiento continuo por parte del equipo técnico.
Además, se ofrecerá un asesoramiento individualizado durante dos meses a través del servicio EQUIPA del Instituto Andaluz de la Mujer, que promueve la igualdad en las empresas. El objetivo es mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de las mujeres con discapacidad en la región.
Según el informe mencionado, en Andalucía hay 382.300 personas en edad laboral con discapacidad, lo que representa un 6,8% de la población de 16 a 64 años. La tasa de actividad de las personas con discapacidad en la región es del 29,2%, siendo del 30,7% para hombres y del 27,2% para mujeres. La tasa de empleo para este colectivo es del 20,6%, con un 22,4% para hombres y un 18,1% para mujeres. Por otro lado, la tasa de desempleo alcanza el 29,5% en la región, con un 33,4% para mujeres con discapacidad y un 27% para hombres.
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