Ayuntamiento de Granada – Proceso de selección para promoción interna de Auxiliar Administrativo/a. Puntuaciones y criterios provisionales.

La Dirección General de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Granada ha publicado los criterios y puntuaciones provisionales para el concurso de promoción interna de Auxiliares Administrativos. En esta convocatoria se ofertan 15 plazas, distribuidas en 7 para turno libre, 3 para turno de discapacidad y 5 para promoción interna.

El tribunal encargado del proceso selectivo ha establecido los criterios de valoración para los méritos profesionales de los aspirantes, considerando aspectos como la antigüedad, la carrera horizontal consolidada, la formación recibida y la aprobación de ejercicios en Administraciones Públicas.

Además, se han publicado las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en la fase de concurso del turno de promoción interna, detallando los méritos profesionales, la antigüedad, la carrera horizontal, la formación, la formación académica y los ejercicios aprobados, así como la puntuación total.

Se ha establecido un plazo de 3 días hábiles para que los aspirantes puedan presentar alegaciones a las puntuaciones otorgadas, siguiendo el procedimiento indicado en las bases de la convocatoria.

Por otro lado, se han dado a conocer los criterios para la realización de las dos partes de la fase de oposición, que incluyen un cuestionario tipo test y una prueba práctica tipo test sobre el programa de materias establecido. El ejercicio se llevará a cabo el 23 de marzo de 2026 en el Complejo Administrativo Los Mondragones.

En resumen, se han establecido las bases para el proceso selectivo de Auxiliares Administrativos en el Ayuntamiento de Granada, brindando transparencia y claridad en los criterios de evaluación y desarrollo de las pruebas.

FUENTE