Ayudas para promover igualdad y conciliación laboral en empresas
La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de Andalucía ha anunciado la apertura de un plazo para solicitar ayudas destinadas a empresas que deseen realizar actividades de difusión en materia de igualdad en el entorno laboral, así como actuaciones lúdicas, culturales y deportivas que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Este plazo estará abierto desde el 30 de septiembre hasta el 14 de octubre.
La convocatoria, publicada en el BOJA, cuenta con una partida global de 100.000 euros, que se distribuirá en régimen de concurrencia no competitiva. Las empresas que podrán beneficiarse de estas ayudas son aquellas con sede social en Andalucía que cuenten con un mínimo de 10 personas trabajadoras, o hasta 49 empleados si la ayuda se destina a actividades de difusión, divulgación o sensibilización.
Existen dos tipos de proyectos que podrán ser subvencionados. Por un lado, la realización de actividades de información, divulgación y sensibilización en materia de igualdad en el ámbito laboral y de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, con un máximo de 2.000 euros por proyecto. Por otro lado, la realización de actividades lúdicas, culturales y deportivas para menores de 12 años o personas dependientes, con un máximo de 6.000 euros por actividad.
La presentación de solicitudes se realizará de forma exclusivamente telemática a través de la oficina virtual de la Consejería. Con estas ayudas, se busca reforzar las políticas que fomentan la igualdad de oportunidades en el entorno laboral y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Se pretende mejorar la empleabilidad de las mujeres y de colectivos con dificultades especiales, así como promover la igualdad en la negociación colectiva.
Es fundamental desarrollar actuaciones que faciliten la conciliación, ya que muchas personas trabajadoras tienen a su cargo personas dependientes cuya atención condiciona su vida laboral y familiar. Estas ayudas buscan brindar apoyo en estas situaciones, promoviendo un equilibrio entre la vida personal y laboral.
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