Más de 5.800 personas mejoran su empleabilidad con el simulador de realidad virtual del SAE.
Más de 5.800 personas han utilizado en lo que va de año el simulador de realidad virtual del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), una herramienta innovadora que entrena competencias clave para mejorar las oportunidades de acceso al mercado laboral. Esta experiencia de realidad virtual está diseñada para fortalecer habilidades transversales como la comunicación, el trabajo en equipo, la creatividad, el pensamiento crítico y la toma de decisiones, convirtiéndose en una aliada útil en los procesos de orientación laboral.
Desde su lanzamiento en 2023, el SAE ha ido implementando progresivamente este recurso en sus oficinas y centros de empleo, y durante 2025 ya se encuentra integrado en la nueva cartera de servicios de orientación que se ofrece en las 193 oficinas de empleo de la red andaluza. El objetivo principal es aumentar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo a través de experiencias adaptadas a sus perfiles y necesidades, utilizando la tecnología como una vía accesible y práctica para afrontar con éxito los procesos de búsqueda de empleo.
Este proyecto comenzó en el año 2023 como una experiencia piloto, demostrando que la realidad virtual es una herramienta efectiva para el desarrollo de competencias genéricas. La aplicación de esta tecnología permite a las personas desempleadas practicar y perfeccionar habilidades de manera inmersiva y efectiva, lo que contribuye significativamente a su desarrollo personal y profesional.
Para ampliar el servicio, se capacitó al personal de las oficinas de empleo en el manejo del simulador de realidad virtual, garantizando un uso pedagógico de las gafas de RV, y se adquirieron 30 nuevos simuladores que están disponibles en todas las oficinas del SAE en las diferentes provincias. Esta herramienta complementa y consolida los aprendizajes adquiridos por las personas desempleadas en sus procesos de orientación junto al personal técnico de empleo.
El simulador se divide en 6 experiencias, donde los usuarios pueden practicar y perfeccionar habilidades de manera inmersiva y efectiva. Además, el SAE ofrece la posibilidad de probar esta experiencia a través de su página web, donde los interesados pueden solicitar su participación y ser contactados por los técnicos de las oficinas de empleo cuando la experiencia esté disponible en su zona. También se puede experimentar en eventos de empleo donde el SAE esté presente, habiendo participado en aproximadamente 40 eventos o ferias de empleo este año.
Esta nueva fase de implementación del simulador de realidad virtual se enmarca en un nuevo enfoque de actuación en el SAE, con la puesta en marcha de un modelo de gestión integral que ha supuesto un cambio sustancial en la redefinición del modelo de orientación e intermediación laboral, así como en la reordenación funcional y tecnológica de las oficinas de empleo, incluyendo la incorporación de nuevas tecnologías de la información para mejorar la atención y los servicios.
El simulador del SAE es uno de los primeros proyectos desarrollados por el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación (COE) de Andalucía, integrándose como parte de la estrategia general del SAE. Estos proyectos, derivados del Plan Anual de Trabajo, son fundamentales en el diseño de nuevos modelos de actuación que puedan ser transferidos al resto de la organización en el contexto del Modelo de Gestión Integral del SAE, aportando experiencias innovadoras y propiciando espacios para el encuentro y la transferencia de conocimientos.
Recientemente, este servicio integrado de realidad virtual y gamificación en el Servicio Andaluz de Empleo ha sido reconocido al formar parte del Repositorio de Buenas Prácticas del Sistema Nacional de Empleo. Esto se logró tras una validación y evaluación realizada por un Comité evaluador conformado por los COEs de varias regiones, lo que destaca la importancia y calidad de esta iniciativa dentro del ámbito nacional.
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